El actuar que desempeña el director, depende mucho de la forma de liderazgo unilateral o colectivo que ejerza al conducir una institución educativa. Este no puede ser una isla y mandar sin considerar a los demás miembros que conforman la comunidad escolar.
Si se quiere un equipo de trabajo eficiente, a la cabeza debe existir un buen líder que aprenda a adaptarse al medio en que está, que influya, que transforme y estimule a cada uno de sus miembros para que trabajen a conciencia. Debe distribuir tareas según las capacidades y rotar sus roles, para que así vayan formándose integralmente.
Todos deben conocer los objetivos que desean alcanzar, ser realistas y saber que hay cosas que no pueden cambiarse; aprender a dialogar, a limar asperezas posibles que se den dentro de una organización y tener claro que su trabajo no es en beneficio propio, ni una competencia, sino en pro de los estudiantes, plantel y comunidad educativa en general; por ello, la importancia de un buen líder.
Profa. Françoise Quintana V.
ADM ESCOLAR
Muy bien, Francoise, su comentario es interesante.
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